بلاغ التغيب عن العمل الكيدي قد يضع الموظف في موقف مربك لا علاقة له بالتقصير أو الإهمال، بل نتيجة خلافات أو ضغوط وظيفية تُستخدم فيها الأنظمة بطريقة غير عادلة. فقد يفاجأ الموظف بتسجيل بلاغ بحقه رغم التزامه، ليجد نفسه أمام إجراءات قد تؤثر على مساره المهني وسمعته الوظيفية إذا لم يكن واعياً لحقيقة ما يجري وكيفية التعامل معه.
فمع انتشار مثل هذه الممارسات في بعض بيئات العمل، تزداد الحاجة إلى فهم متى يكون البلاغ مشروعاً، ومتى يخرج عن نطاق النظام ليصبح وسيلة كيدية تستهدف الإضرار بالموظف أو تهديد استقراره. إن معرفة هذه التفاصيل تمنح الموظف القدرة على حماية حقوقه، واتخاذ الخطوات الصحيحة قبل أن تتفاقم المشكلة وتتحول إلى إجراء رسمي قد يصعب تداركه لاحقاً.
المحامي محمد عبود الدوسري هو محامي سعودي متمرس يمتلك أكثر من 15 عامًا من الخبرة القانونية الواسعة في مجال المحاماة والاستشارات القانونية. يشغل حالياً منصب المدير العام لشركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية، حيث يقدم خدماته القانونية المتخصصة في مختلف المجالات، بما في ذلك قضايا الشركات، العقوبات، الملكية الفكرية، قضايا الأسرة، والمنازعات التجارية.
تعتبر شركة محمد عبود الدوسري من الشركات الرائدة في المملكة العربية السعودية في مجال تقديم الاستشارات القانونية المتكاملة للأفراد والشركات. وقد استطاع المحامي محمد عبود الدوسري أن يحقق سمعة ممتازة بين عملائه بفضل مهاراته القانونية العالية، واهتمامه الفائق بتفاصيل القضايا، وسعيه المستمر لتحقيق العدالة لعملائه.
خبرته القانونية
أكثر من 15 عامًا في ممارسة مهنة المحاماة في المملكة العربية السعودية.
تقديم استشارات قانونية متخصصة للأفراد والشركات.
خبير في التحكيم التجاري، المنازعات القضائية، والعقوبات.
قائد فريق في معالجة القضايا المعقدة عبر محاكم المملكة.
رئيس مجلس الإدارة
كمؤسس ومدير عام لشركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية، يقوم بالإشراف على كافة العمليات القانونية وتوجيه فريق من المحامين المتميزين.
