طرق اثبات عقد العمل الغير مكتوب نص عليها نظام العمل السعودي وذلك لضمان الحقوق العمالية التي تنشأ عن عقد العمل وضمان عدم ضياعها. وعلى الرغم مناقرأ المزيد »طرق اثبات عقد العمل الغير مكتوب

تعتبر المادة 70 من نظام العمل واحدة من المواد التي يتم من خلالها تنظيم العقوبات التأديبية التي يُمكن توقيعها عل العامل عندما يرتكب أي مناقرأ المزيد »المادة 70 من نظام العمل

تُعتبر إجازة الوضع نظام العمل حق من الحقوق التي كفلها نظام العمل السعودي لكل موظفة خلال فترة الولادة. وذلك لضمان حصولها عل الراحة والعناية اللازمةاقرأ المزيد »إجازة الوضع نظام العمل السعودي: ما هي مدة الإجازة وشروط الحصول عليها للموظفات؟

تُعد إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي من الحقوق الأساسية التي كفلها نظام لجميع العاملين، وذلك تقديراً للظروف الإنسانية التي يمكن أن يمر بها الموظف فياقرأ المزيد »إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي: مدة الإجازة وشروط الحصول عليها وفقًا لقانون العمل السعودي

تُعد المادة 117 من نظام العمل السعودي من أهم المواد التي تكفل حقوق العامل، حيث تنظم هذه المادة الإجازات المرضية التي يستحقها العامل ومدى استحقاقاقرأ المزيد »المادة 117 من نظام العمل السعودي

يعد تعويض الإجازات في نظام العمل والعمال أحد المواضيع الأساسية التي تم تنظيمها وتحديدها. حيث يسعى كثير من الموظفين وأصحاب العمل إلى فهم آلية حساباقرأ المزيد »تعويض الإجازات في نظام العمل والعمال

فسخ عقد العمل من قبل الموظف يمكن أن يتم عندما يجد الموظف نفسه أحياناً مضطراً لاتخاذ قرار مصيري بإنهاء علاقته التعاقدية مع صاحب العمل. إمااقرأ المزيد »فسخ عقد العمل من قبل الموظف

نموذج فسخ عقد العمل من قبل العامل قد يضطر لتقديمه عندما يُقرر إنهاء العلاقة التعاقدية مع جهة العمل، سواء لأسباب مهنية، شخصية، أو حتى قانونية.اقرأ المزيد »نموذج فسخ عقد العمل من قبل العامل

مكافأة نهاية الخدمة نظام العمل هي تعويض يتم منحه للعامل عندما يُنهي علاقته التعاقدية مع صاحب العمل. وذلك على ما بذله العامل من جهد لسنواتاقرأ المزيد »مكافأة نهاية الخدمة نظام العمل

تُشكّل الحقوق العمالية في السعودية حجر الأساس الذي يضمن بيئة عمل عادلة ومناسبة تحمي مصالح العمال. من بين هذه الحقوق، تأتي التعويضات العمالية في السعوديةاقرأ المزيد »الحقوق العمالية في السعودية