المحامي محمد عبود الدوسري هو محامي سعودي متمرس يمتلك أكثر من 15 عامًا من الخبرة القانونية الواسعة في مجال المحاماة والاستشارات القانونية. يشغل حالياً منصب المدير العام لشركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية، حيث يقدم خدماته القانونية المتخصصة في مختلف المجالات، بما في ذلك قضايا الشركات، العقوبات، الملكية الفكرية، قضايا الأسرة، والمنازعات التجارية.تعتبر شركة محمد عبود الدوسري من الشركات الرائدة في المملكة العربية السعودية في مجال تقديم الاستشارات القانونية المتكاملة للأفراد والشركات. وقد استطاع المحامي محمد عبود الدوسري أن يحقق سمعة ممتازة بين عملائه بفضل مهاراته القانونية العالية، واهتمامه الفائق بتفاصيل القضايا، وسعيه المستمر لتحقيق العدالة لعملائه.خبرته القانونيةأكثر من 15 عامًا في ممارسة مهنة المحاماة في المملكة العربية السعودية.تقديم استشارات قانونية متخصصة للأفراد والشركات.خبير في التحكيم التجاري، المنازعات القضائية، والعقوبات.قائد فريق في معالجة القضايا المعقدة عبر محاكم المملكة.رئيس مجلس الإدارةكمؤسس ومدير عام لشركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية، يقوم بالإشراف على كافة العمليات القانونية وتوجيه فريق من المحامين المتميزين.
تُعتبر إجازة الوضع نظام العمل حق من الحقوق التي كفلها نظام العمل السعودي لكل موظفة خلال فترة الولادة. وذلك لضمان حصولها عل الراحة والعناية اللازمةاقرأ المزيد »إجازة الوضع نظام العمل السعودي: ما هي مدة الإجازة وشروط الحصول عليها للموظفات؟
تُعد إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي من الحقوق الأساسية التي كفلها نظام لجميع العاملين، وذلك تقديراً للظروف الإنسانية التي يمكن أن يمر بها الموظف فياقرأ المزيد »إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي: مدة الإجازة وشروط الحصول عليها وفقًا لقانون العمل السعودي
تُعد المادة 117 من نظام العمل السعودي من أهم المواد التي تكفل حقوق العامل، حيث تنظم هذه المادة الإجازات المرضية التي يستحقها العامل ومدى استحقاقاقرأ المزيد »المادة 117 من نظام العمل السعودي
يعد تعويض الإجازات في نظام العمل والعمال أحد المواضيع الأساسية التي تم تنظيمها وتحديدها. حيث يسعى كثير من الموظفين وأصحاب العمل إلى فهم آلية حساباقرأ المزيد »تعويض الإجازات في نظام العمل والعمال
فسخ عقد العمل من قبل الموظف يمكن أن يتم عندما يجد الموظف نفسه أحياناً مضطراً لاتخاذ قرار مصيري بإنهاء علاقته التعاقدية مع صاحب العمل. إمااقرأ المزيد »فسخ عقد العمل من قبل الموظف
نموذج فسخ عقد العمل من قبل العامل قد يضطر لتقديمه عندما يُقرر إنهاء العلاقة التعاقدية مع جهة العمل، سواء لأسباب مهنية، شخصية، أو حتى قانونية.اقرأ المزيد »نموذج فسخ عقد العمل من قبل العامل
مكافأة نهاية الخدمة نظام العمل هي تعويض يتم منحه للعامل عندما يُنهي علاقته التعاقدية مع صاحب العمل. وذلك على ما بذله العامل من جهد لسنواتاقرأ المزيد »مكافأة نهاية الخدمة نظام العمل
تُشكّل الحقوق العمالية في السعودية حجر الأساس الذي يضمن بيئة عمل عادلة ومناسبة تحمي مصالح العمال. من بين هذه الحقوق، تأتي التعويضات العمالية في السعوديةاقرأ المزيد »الحقوق العمالية في السعودية
عقوبة متغيب عن العمل هي العقوبات التي يمكن أن تُفرض على العامل المُتغيب عن عمله بدون أي عذر مقبول وأسباب مشروعة. فيجب عل العامل الحضوراقرأ المزيد »عقوبة متغيب عن العمل: ما هي الإجراءات القانونية في السعودية؟
المادة 53 من نظام العمل السعودي هي أكثر مادة يُساء تطبيقها في عقود العمل خلال فترة التجربة. فكثير من حالات الفصل التي يُعتقد أنها نظاميةاقرأ المزيد »المادة 53 من نظام العمل السعودي: ما حقوقك إذا قررت إنهاء عقد العمل؟
