المحامي محمد عبود الدوسري هو محامي سعودي متمرس يمتلك أكثر من 15 عامًا من الخبرة القانونية الواسعة في مجال المحاماة والاستشارات القانونية. يشغل حالياً منصب المدير العام لشركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية، حيث يقدم خدماته القانونية المتخصصة في مختلف المجالات، بما في ذلك قضايا الشركات، العقوبات، الملكية الفكرية، قضايا الأسرة، والمنازعات التجارية.تعتبر شركة محمد عبود الدوسري من الشركات الرائدة في المملكة العربية السعودية في مجال تقديم الاستشارات القانونية المتكاملة للأفراد والشركات. وقد استطاع المحامي محمد عبود الدوسري أن يحقق سمعة ممتازة بين عملائه بفضل مهاراته القانونية العالية، واهتمامه الفائق بتفاصيل القضايا، وسعيه المستمر لتحقيق العدالة لعملائه.خبرته القانونيةأكثر من 15 عامًا في ممارسة مهنة المحاماة في المملكة العربية السعودية.تقديم استشارات قانونية متخصصة للأفراد والشركات.خبير في التحكيم التجاري، المنازعات القضائية، والعقوبات.قائد فريق في معالجة القضايا المعقدة عبر محاكم المملكة.رئيس مجلس الإدارةكمؤسس ومدير عام لشركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية، يقوم بالإشراف على كافة العمليات القانونية وتوجيه فريق من المحامين المتميزين.
يعد اعتراض على تسجيل العلامات التجارية خطوة حيوية لحماية حقوق الشركات وأصحاب العلامات التجارية في المملكة العربية السعودية. وذلك عندما تنشأ نزاعات حول تسجيل بعضاقرأ المزيد »كيفية تقديم اعتراض على تسجيل علامة تجارية في السعودية
يُعتبر حجز موعد في مكتب العمل خطوة أساسية لكل عامل أو صاحب عمل يرغب في تقديم شكوى أو متابعة أي قضية عمالية في المملكة العربيةاقرأ المزيد »كيفية حجز موعد في مكتب العمل السعودي عبر وزارة الموارد البشرية
تُعتبر المادة 81 من قانون العمل السعودي من المواد المهمة التي توفر الحماية العامل من تعسف صاحب العمل عند فسخ عقد العمل. فهي تمنح العاملاقرأ المزيد »المادة 81 من قانون العمل السعودي: الحالات التي تجيز للعامل ترك العمل دون إشعار
تعتبر ساعات العمل لذوي الاحتياجات الخاصة من المواضيع الحيوية التي تحظى بالاهتمام الخاص في نظام العمل السعودي. حيث اعتماد على التسهيلات الخاصة بساعات عمل ذوياقرأ المزيد »ساعات العمل لذوي الاحتياجات الخاصة في السعودية: حقوقك القانونية
تهدف المادة 83 من نظام العمل السعودي إلى تحقيق التوازن ما بين حقوق العامل وبين مصالح صاحب العمل وذلك بعد انتهاء العقد. حيث وضعت المادة الشروطاقرأ المزيد »شرح المادة 83 من نظام العمل السعودي وشروط عدم المنافسة
تنظيم ساعات العمل في القطاع الحكومي هو الأساس الذي يضبط العلاقة الوظيفية بين الموظف والجهات الحكومية في المملكة العربية السعودية. فقد جاءت اللائحة التنفيذية للموارداقرأ المزيد »تفاصيل نظام ساعات العمل في القطاع الحكومي وأيام الإجازات الرسمية
يشكل نموذج عقد عمل فردي حجر الأساس في تنظيم العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل في السعودية. حيث يُعتبر وثيقة رسمية تحدد التزامات كل طرفاقرأ المزيد »صيغة نموذج عقد عمل فردي جاهز يضمن حقوق العامل وصاحب العمل
من خلال تعريف عقد العمل في النظام السعودي يتم بوضوح تحديد الحقوق والواجبات في عقد العمل السعودي. فقد العمل يحقق التوازن بين الطرفين وفقاً لأحكاماقرأ المزيد »تعريف عقد العمل في النظام السعودي وشروط صحته والتزاماته
يعد قانون العمل السعودي ينظم العلاقات بين صاحب العمل والعامل في المملكة العربية السعودية. حيث يهدف النظام إلى حماية حقوق العاملين وتنظيم شروط العمل بالاستناداقرأ المزيد »قانون العمل السعودي: المواد الأساسية التي تنظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل
تُعد المادة 111 من نظام العمل السعودي من أبرز المواد التي تُعنى بحفظ حقوق العامل بعد انتهاء العلاقة التعاقدية، بحيث تنص على حق العامل بأناقرأ المزيد »المادة 111 من نظام العمل السعودي
