اسم الكاتب: المحامي محمد عبود الدوسري

تُعد المادة 117 من نظام العمل السعودي من أهم المواد التي تكفل حقوق العامل، حيث تنظم هذه المادة الإجازات المرضية […]

يعد تعويض الإجازات في نظام العمل والعمال أحد المواضيع الأساسية التي تم تنظيمها وتحديدها. حيث يسعى كثير من الموظفين وأصحاب

فسخ عقد العمل من قبل الموظف يمكن أن يتم عندما يجد الموظف نفسه أحياناً مضطراً لاتخاذ قرار مصيري بإنهاء علاقته

نموذج فسخ عقد العمل من قبل العامل قد يضطر لتقديمه عندما يُقرر إنهاء العلاقة التعاقدية مع جهة العمل، سواء لأسباب

مكافأة نهاية الخدمة نظام العمل هي تعويض يتم منحه للعامل عندما يُنهي علاقته التعاقدية مع صاحب العمل. وذلك على ما

تُشكّل الحقوق العمالية في السعودية حجر الأساس الذي يضمن بيئة عمل عادلة ومناسبة تحمي مصالح العمال. من بين هذه الحقوق،

عقوبة متغيب عن العمل هي العقوبات التي يمكن أن تُفرض على العامل المُتغيب عن عمله بدون أي عذر مقبول وأسباب

عقوبة نشر الأخبار الكاذبة هي واحدة من العقوبات القانونية التي وضعها النظام السعودية على من يرتكب هذه الأفعال التي لها

الاستقالة من العمل في القطاع الخاص في السعودية يلجأ إلى تقديمها الموظف عندما يرغب في إنهاء علاقته الوظيفية مع صاحب

استئناف قضايا العمالية متى وكيف يمكنك الاعتراض على الحكم؟ فالقضايا العمالية لا تنتهي بمجرد صدور الحكم الابتدائي، إذ يحق لأي من طرفي